Tras el informe presentado en 2020 por el Grupo de Trabajo sobre la Diversidad, formado en Adelaida 2019, la Comisión del Programa (PCOM) comenzó a realizar un cambio para pasar de los nombramientos ejecutivos de PCOM a las elecciones entre candidatos auto nominados. Esta transición pretendía promover tanto la transparencia como la diversidad en la Comisión. Al votar teniendo en cuenta estos objetivos del ICA, se considera que quienes envían sus nominaciones y quienes votan desempeñan un papel importante para que PCOM refleje la comunidad global de archivistas del ICA.
Elecciones PCOM
La mayoría de los miembros de PCOM son ahora elegidos por los miembros del ICA en general, sobre la base de fichas de información que ofrecen datos sobre el país de origen de los candidatos, la institución, la experiencia, la participación previa en el ICA y los antecedentes lingüísticos. Cada elección servirá para reequilibrar a PCOM en cualquier dimensión de diversidad que necesite corrección.
Además de esto, cada una de las áreas de interés estratégico de PCOM (actualmente el Programa de Capacitación, el Programa para África y el Programa de Nuevos Profesionales) tendría un cargo dedicado en PCOM, que se cubriría utilizando un proceso ligeramente diferente para garantizar la experiencia necesaria. En estos casos, y también en un cargo reservado a un/una representante de los profesionales que inician su carrera, los miembros de PCOM votarían entre los candidatos que reúnan los requisitos.
Las ramas, secciones, grupos de expertos y otros órganos del ICA (FAN, FIDA, SPA) no tendrían representantes en PCOM, pero en cambio esta PCOM mejorada tendría una estrategia de comunicación mucho más sólida.
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